(LICL) Liderança com Coaching – Curso Prático

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem aplicar metodologias de coaching à liderança, desenvolvendo equipas com autonomia, compromisso e foco em resultados. Foca-se na ação prática do líder-coach: promover desempenho, gerir conversas de desenvolvimento e alinhar pessoas com os objetivos da organização.
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Destinatários

Este curso destina-se a líderes, gestores e coordenadores que pretendam desenvolver competências de liderança colaborativa e de desenvolvimento humano, orientadas para a performance, a autonomia e o engagement das equipas.
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Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Assumir o papel de líder-coach, promovendo crescimento e accountability nas equipas.
- Conduzir conversas estruturadas de acompanhamento e desenvolvimento.
- Aplicar modelos e ferramentas de coaching (GROW, SMART, 3C’s) em contexto real.
- Melhorar o desempenho individual e coletivo através de feedback orientado a resultados.
- Integrar o coaching como cultura e prática diária de liderança.
- Utilizar plataformas e ferramentas digitais de monitorização de objetivos e progresso.
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Conteúdos Programáticos

1.1. Liderança contemporânea: do controlo à capacitação.
1.2. Competências essenciais do líder-coach.
1.3. Responsabilidade, empatia e empowerment.
1.4. O coaching como ferramenta estratégica de liderança.
2.1. Estrutura e propósito das conversas de coaching.
2.2. Perguntas poderosas e escuta ativa.
2.3. Feedback construtivo e comunicação de reconhecimento.
2.4. Estabelecer rapport e promover compromisso.
3.1. Modelos GROW e SMART aplicados a metas e resultados.
3.2. Ferramentas práticas: plano de ação, check-ins, 3C’s (clareza, consistência, confiança).
3.3. Acompanhamento de performance e accountability.
3.4. Coaching em equipas e reuniões de desenvolvimento.
4.1. Coaching coletivo e dinâmicas de grupo.
4.2. Motivação, alinhamento e empowerment.
4.3. Gestão de resistências e conversas difíceis.
4.4. Coaching aplicado à liderança híbrida e digital.
5.1. O coaching como prática organizacional contínua.
5.2. Integração com modelos de gestão de desempenho (OKR, KPI).
5.3. Ferramentas digitais de acompanhamento e feedback.
5.4. Construção de planos de desenvolvimento individuais e de equipa.

Próximas Datas

24 jun
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
28 jul
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
30 jul
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
03 ago
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
11 ago
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
16 set
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
22 set
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
08 out
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
21 out
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
02 nov
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
18 nov
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
16 dez
2026
18 H
Online
Online
439,00 €
29 dez
2026
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
26 jan
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
28 jan
2027
18 H
Online
Online
439,00 €
05 fev
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
11 fev
2027
18 H
Online
Online
439,00 €
01 mar
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
16 mar
2027
18 H
Online
Online
439,00 €
08 abr
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
09 abr
2027
18 H
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Online
439,00 €
12 mai
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
25 mai
2027
18 H
Online
Online
439,00 €
01 jun
2027
18 H
Presencial
PORTO e LISBOA
459,00 €
02 jun
2027
18 H
Online
Online
439,00 €

Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós-Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós-Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)